门卫、寝管管理岗位，由于其特殊性，必须实行特殊管理。招聘的时候就进行了特殊的交代，均坚持了双向选择的原则。从事这些岗位的员工，除执行全院教职工管理制度外，还要遵守以下补充规定：

第一、 大、小门卫，寝室管理员（下称以上人员），每月休息时间为4天。一个月休息时间不能作一次性调休。

第二、以上人员调休时间只能是每周的双休日（特殊情况除外），每周星期一至星期五不得进行调休，否则，按请事假处理。

第三、以上人员双休日调休，行政部安排值班员接替调休人员相关岗位工作，并完成本岗位工作任务，学院给予值班人员15元日的值班生活补助费，不是顶岗值班的值班不予补助。

第四、以上人员若本人自愿放弃调休，按行政部顶岗值班人员的标准进行日生活补贴，并做好本职岗位工作。

第五、以上人员休息时间以月为单位进行调休或不休，不得累积。

                         北京英泰移动通信学院株洲分院

                           株洲英泰软件工程技术学校

                                2013年12月16日