教学工作管理规定

                 此规定自颁布之日实施执行

     为加强我院教师队伍管理，全面提高学院教学质量，促进教学质量目标化管理体系的建立，将教学过程、教学监督、教学考核推行制度化、一体化、目标化管理；并进一步落实学院相关教学管理精神而拟定《教学质量日常管理规定》如下：

一、教学监管负责人职责及管理

1、全院教学工作监管负责人：王麒凇

2、教学监管负责人以周为单位，每逢周一上午10:00点前直接到院长室汇报上周教学监管情况，未及时汇报20元/次。

3、教学监管负责人建立相关管理机制，每周不定时对员工进行教学抽查，必须依相关管理规定以书面形式如实记录，以周为单位，每周记录一次，若少记录一次，20元/次，类推；少检查一人或缺部分人等未记录，10元/人/次，类推。

4、教学监管负责人，听课次数10次/周，日平均听课两节，并将听课情况直接汇报院长，每少一节听课，罚款10元，类推。

5、每月底进行一次教学监管总检查，监管结果最终与月工资挂钩。

二、教师队伍管理

1、教师伏案工作管理

、教师伏案撰写顺序要求为：教学目的      教学重点      教学内容      教学过程      教学方法      教学总结，每课时伏案首页注明课时量，若是实操课，同时注明“实操课”字样；

‚、课堂教学顺序要求为：引      教      练      结四个环节进行教学，特别突出师生互动，想办法激活课堂，注重实践操作。且按《2013年下学期各学科每周作业达标指数》中每学科周作业量适当布置学生家庭作业。

ƒ、凡高一photoshop、计算机应用学科实操课及专业班在教室的实操课，伏案工作按：操作目标      操作内容      实施步骤与方法      实操检测四个环节简单备课，备出提纲与顺序即可，标明备课四个环节字样；专业课实操与理论比例原则上为1:1。

④、不定期抽查教学伏案工作时，每缺少罚款20元/节/课，类推；不按要求书写教案或电子教案者，20元/次；其周课时量按《2013年下学期师资配比表》教师日常管理达标指数中各科“教案”课时标准计算执行。

     2、作业管理

     、按《2013年下学期各学科每周作业达标指数》中每学科周作业量要求布置作业次数，每缺少一次罚款20元，类推。

     ‚、检查中若发现教师不及时改作业，代人批改作业或请他人批改作业，批改作业中不认真，只打“√”、“×”或日期，学生作业上交数不足，每次罚款10元，类推；特别严重者从重处理。

     3、辅差与听课管理

     在检查中，依规定对教师进行考核，每缺少一次辅差记录或听课记录，5元/次。

     4、质量管理

     每学期末学院统一组织考试，根据合格率和优秀率进行处罚，从2013年9月份起，凡教学人员每月从工资中抽出300元为期末质量保证金，每期期末考试后，根据质量予以补发。

     三、课堂纪律管理

    根据我院实际情况，课堂纪律的好坏成为当前直接影响教学质量的主要原因之一，课堂纪律与教学质量两者相辅相成，互为影响而又相对独立，为确保教学质量达到预期效果，必须抓好课堂纪律。成立课堂纪律管理小组：

1、组    长: 李  弘

   副 组 长：王麒凇

       管理专干：肖曼仔  刘新德

       成    员：全体教职员工

    2、课堂纪律督查轮流值班表

以上纪律督查轮流值班与日常课堂抽查彼此独立，互不干扰。课堂纪律督查上、下午各一次，每缺少一次记录追究当值人员责任，并罚款10元/次。

3、管理专干要做好每节课都要巡查，并做好巡查记录。少一次记录罚款5元。

4、凡督查或巡查课堂纪律时，发现该班上课睡觉、玩手机或玩游戏人数累计达3人以上，任课教师每次罚10元，类推。

     5、以上抽查结果行政部当日反馈到班主任，并在班级评比中体现，按行政部的班级管理予以扣分。

     6、上课因学生违纪学生与老师发生冲突，当制止情况应及时报告到行政部，不能自行停课，否则以缺课处理，每节并罚款50元，严禁老师殴打学生，否则按情节及影响予以处理直至追究法律责任。

                             北京英泰移动通信学院株洲分院

                               株洲英泰软件工程技术学校

                                   2013年10月14日